近年来，安徽省安庆高新区紧扣“建设队伍、服务大局”职能定位，坚持抓基础建设、抓规范提标、抓转变作风、抓能效提升，“四轮驱动”推进机关党建与业务工作深度融合，以高质量机关党建助推园区经济社会高质量发展。

　　坚持抓基础建设，压实机关党建工作责任

　　着力理顺机关党组织构架，选配政治素养高、业务能力强的骨干党员进入党支部班子，奋力打造学习型和服务型党组织，强化基层党组织的政治功能和服务功能，将党建与招商引资、企业服务、招才引智、安全环保、基层治理等工作同步推进、紧密结合，着力形成了协调有力、上下联动的领导体系和工作格局。

　　督导机关各党支部书记履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，年初制定年度重点任务清单，明确要求和完成时限，对各党组织“三会一课”制度、民主评议党员、“主题党日”活动等事项定期进行督查，夯实基层党建工作基础。

　　突出抓规范提标，推动机关党建高质高效

　　以党组织标准化建设为出发点，以星级党支部创评为落脚点，聚焦规范标准，制定系列指导文件及手册。对基层党组织标准化规范化的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解，制订区级实操指导文件，明确8个方面要求和具体内容。

　　投入20余万元升级完善机关党员活动室和党员学习书吧，制定规范上墙制度，规范化建设党员活动室，不断提升机关党组织和党员群众的活动阵地。

　　结合“一改两为”、我为群众办实事实践活动及管委会中心工作等，组织机关党组织从小事、实事做起，在服务群众、服务企业实践活动中发挥党建引领作用，锤炼党员党性，真正实现党建业务双融合，提升机关党建工作水平，确保机关党建“走在前、作表率”。

　　坚持抓作风转变，实现党建业务“双促双提”

　　以“建设模范机关”为抓手，坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，着力打造作风过硬的模范机关。

　　从严抓好机关党组织书记抓基层党建述职评议考核，每年年初定期开展机关党组织书记述职，督导机关党组织书记突出讲履行“第一责任人”职责和工作亮点，深入查摆抓党建工作存在的问题和不足，避免泛泛而谈、只讲成绩不讲问题，机关党委主要领导进行集中点评，党员群众代表进行民主评议，从严考核督导，充分运用考核结果。

　　在重大任务攻坚阶段，把干部安排到棚改拆迁、信访维稳的第一线，实行干部包保责任制，强化组织监督，狠抓作风转变，推进干部能上能下。

　　坚持抓能效提升，推进党建引领深度融合

　　聚焦引领高效能治理、服务高品质生活，以抓联动强合力为着力点，充分发挥各机关党组织和党员的“红色引擎”作用。常态化开展“金牌店小二”和流动红旗评选活动，表彰先进典型、激励担当作为，引导全体干部职工奋发有为、创优争先。

　　整合园区服务职能，组织党建指导员队伍、帮办代办员队伍、人才队伍等党员志愿服务队伍，从党建、行政审批、营商环境等方面服务企业。2023年以来，以“主题党日”为载体，引导全体干部职工助力文明创建、棚改征迁、助企服务等工作，助推园区企业投产4家，为企业解决投融资、上市培训、招工用工、配套设施建设等实际问题200余个。