近年来，安庆高新区以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为根本遵循，牢牢把握党的二十大对人才工作的新要求，深入贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，以升级国家级高新区为契机，不断深化“内搭平台，外联老乡”工作机制，奋力实现人才引育数量、质量双提升，为全区经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

　　坚持党管人才，加强组织领导。成立党工委人才工作领导小组，由党工委书记担任组长，党工委委员任副组长，各部门主要负责人为小组成员，并在党群部设立人才工作办公室，形成了党工委领导、党群部牵头、相关部门联合推进的人才工作机制。全年组织召开人才工作领导小组会议2次，部署推进人才工作，审定区人才工作要点，明确年度目标任务，并优化完善了《高新区支持企业高质量发展政策》。适时召开党工委会议研究人才奖补政策申报事项，保障奖补资金及时兑现，全年累计兑现奖补资金320余万元。

　　坚持服务人才，创新工作机制。围绕化工新材料和生物医药两大主导产业，结合非公企业党建，打造“党建+人才”服务帮办品牌。从经发、产促、招商、国土等经济职能部门选派第五批党建工作指导员27名，覆盖园区非公企业112家，全面夯实人才工作力量。建立联系服务机制，党建指导员与派驻企业每周至少一次电话联系，每月至少一次上门走访，宣传人才政策、倾听人才诉求、辅导政策申报。收集整理全区人才共性问题和个性化需求，通过区人才办集中调度处置，全面协调解决人才各项问题。今年以来，解决了综合性问题127件，人才个性化诉求30余个，人才精准服务水平得到了进一步提升。

　　坚持引育人才，提升工作质效。把招才引智和招商引资作为“一把手工程”，放在同等重要位置来抓，坚持产业集群和人才集聚同步打造。在招商引资的过程中，注重行业内高层次人才的对接和引进。支持园区龙头企业迪赛诺、集泰自主建设研发中心，为园区引入博士20余人，硕士40余人。与金融机构建立战略合作关系，引入资本活水，安庆市首笔“人才贷”在我区古特生物公司投放。与省科技融资担保公司合作，创新推出“高新区科技贷”信贷产品，已累计为12家企业解决资金需求5889万元;推出“园区贷”产品，园区5家企业申请“园区贷”产品，已完成1800万元资金投放，全面赋能企业高层次人才创新创业。