安庆高新技术产业开发区是安庆市属两大开发区之一，始建于2009年1月，于2013年12月正式更名为安庆高新区。2022年度省级以上开发区考核位列全省第十位，在全市12个省级以上开发区中位列第一。2022年12月，正式升级为国家级高新区。

　　2022年，在安庆市委组织部、市委非公工委的悉心指导下，高新区党工委认真贯彻落实全省园区非公企业党建15条举措，将党的政治优势转化为园区和非公企业的发展优势，以非公党建红引擎，激活高新发展新动能，在全省园区非公企业党建工作调研评价中，安庆高新区获“好”等次。

　　一、拧紧组织体系“总开关”，健全管理体制。强化工作责任。牢固树立“一把手”抓党建主体责任，党工委书记为第一责任人，园区党工委副书记为直接责任人，非公企业党委书记为具体责任人。优化组织架构。构建“党工委—非公企业党委—非公企业党组织”三级组织架构，将管委会涉企部门负责人、相关大型企业党组织负责人纳入非公党委成员。明晰目标任务。党工委每半年听取1次非公党建工作汇报，非公党委每年召开党组织书记抓党建述职评议会议，每季度至少召开一次党建指导员工作例会，每月制定非公党建工作清单，将重点任务细化分解为具体工作。

　　二、搭建政企沟通“连心桥”，提升组织覆盖。全面派驻党建工作指导员。选派第五批党建工作指导员27名，其中专职党建指导员10名，按照园区网格进行分组，对园区企业指导全覆盖。推进党群组织全覆盖。以“四同步”为抓手实现党群组织全覆盖，即登记注册同步宣传党的政策、开工建设同步摸底党员情况、招聘人员同步招收党员职工、竣工投产同步建立党群组织。在外资企业和港澳台资企业群团组织组建方面，实现了艾坚蒙等11家外资企业群团组织的全覆盖。推动党群阵地实体化。按照有会议室、工作室、阅览室、活动健身室等标准建成800平方米的一体化多功能党群服务中心，整合党建、群团等资源，实现阵地共用、资源共享、活动共建，为企业党员、职工提供免费活动场所。

　　三、夯实党性教育“压舱石”，激发先锋能量。加强党建队伍建设。注重从管理层、业务骨干中选拔党组织书记，园区90%以上非公企业党组织书记由出资人或企业管理层担任。注重从企业出资人、生产经营骨干和高层次人才中发展党员，全年在非公企业管理层中发展党员28名，占全区党员发展总数的87.5%。发挥党员带头作用。组建非公企业党员志愿服务队，组织党员参与疫情防控、扫雪除冰、文明创建等工作，积极融入园区日常管理事务。切实发挥先进典型示范引领作用。泰发新能源公司获安徽省优秀民营企业、安徽省民营企业100强、全市首批非公企业和社会组织党群工作示范点荣誉;中玺新材料公司获市级“双强六好”党组织荣誉，1名职工获安徽省五一巾帼标兵荣誉;长银矿业公司1名职工获安庆市劳动模范荣誉;时联特种溶剂公司获安庆市“百企帮百村”脱贫攻坚先进单位荣誉;2名党建指导员分获省、市优秀党建工作指导员荣誉。丰富企业文化生活。举办“党的二十大精神高新说”宣讲比赛等一系列活动，区党工委获“安庆先锋”微信公众号“学习党的二十大”领学活动最佳组织奖。充分利用“学习强国”平台，定期举办“学习强国”月度积分挑战赛等线上线下学习活动，实现非公企业党员学习全覆盖，注册党员月平均活跃度达73.4%，位居全市第一，区党群工作部获市委宣传部、市委讲师团“学习强国”优秀组织奖表彰。

　　四、铸强党企融合“动力魂”，提升园区层级。党建融入企业服务。在管委会机关常态化开展流动红旗、“金牌店小二”评选活动，由园区企业为管委会部门和职工就营商环境服务工作进行打分，优秀部门和个人分别授予流动红旗、“金牌店小二”称号。建立一对一联系帮扶企业制度，找准融入企业的关键点，有效帮助企业破解瓶颈。精准对接企业用工需求，切实帮助企业缓解人才招引难题，组织各类招聘活动招引青年大学生1293人，特别是引入高科技人才9人，高层次科技人才团队4个，引进数量位居全市第二位。党建引领政策扶持。在争取上级政策和制定园区政策时，对党建工作开展较好的非公企业优先给予政策扶持。出台《安庆高新区支持经济高质量发展政策》，兑现政策资金551.56万元，涉及8个方面29家企业。制定《工业企业亩均效益评价管理办法》，对园区企业进行综合评价，将企业分为ABCD四类，在用地安排、用能用电指标、供热排污成本等资源要素配置方面实施差异化管理。党建赋能产业发展。坚持“党建引领、品牌赋能”理念，构建党的建设与企业发展同频共振的良好局面。全年新增9家规上企业，2家国家专精特新“小巨人”企业， 1家省级专精特新冠军企业，7家省、市级企业技术中心。完成股份制改造企业3家，辅导备案企业1家，7家企业启动上市工作。2022年，园区化工新材料产业产值160.7亿元，同比增长27.3%;医药产业产值12.4亿元，同比增长45.7%。化工新材料与生物医药两大主导产业产值占全区规上工业产值的93.3%，集聚效应明显。