近年来，安庆高新区围绕“抓发展与抓党建齐头并进”主线，不断推动党建工作与企业发展紧密融合，努力实现党组织架构系统化、党务队伍专业化、活动阵地实体化、激励保障制度化，全面推进非公企业党建工作迈上新台阶。

　　一是注重强化理论武装，在“学”字上下功夫。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、党的十九届历次全会精神和习近平总书记考察安徽和在长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对非公企业出资人、基层党支部书记、党务工作者、党建工作指导员进行培训，覆盖1000余人次。督导各企业党支部认真落实“三会一课”制度，通过微信群、微信公众号、官网、学习强国APP等载体，采取科学、灵活、多样的形式对全体党员进行教育培训，有效增强教育培训效果，引导全体党员在学思悟贯通、知信行统一中，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”。

　　二是注重提升有效覆盖，在“全”字上下功夫。从企业入驻开始，把党对民营企业的关心爱护、国家的惠企政策、管委会的支持和扶持力度及时宣传到位，为企业的发展树立信心，鼓足干劲。现已纳入平台管理企业111家，现有党员262名，已建立非公企业党支部43个，其中，2023年新成立党组织3个，选派党建指导员27人，实现党的工作全覆盖。组织力量定期对园区非公企业进行排查，力求做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清，实行动态管理，分类施策，严格规范“一企一档”，按照月度更新、季度统计、半年分析、全年总结、随时补充的工作方法，积极探索新的路子，线上线下相辅相成，深入推进基层党组织标准化建设，不断夯实园区非公企业党建工作基础。

　　三是注重强化队伍建设，在“专”字上下功夫。坚持选优配强原则，着力打造一支“服务发展能力强、凝聚职工能力强”的党组织书记队伍。大力推行企业管理层与党组织班子“双向进入、交叉任职”，培养、选派了43名党组织书记，95%以上由企业管理层担任。坚持输血造血并举，发展壮大非公企业党员队伍。通过党企联动、结对联育等方式，加大在非公企业技术骨干、管理人员等优秀人才中发展党员力度，开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，推动企业党员亮身份、转关系。坚持服务企业，建强党建指导员队伍。深化“红领”认证工作。制定出台了《安庆高新区非公企业和社会组织党务工作者红领认证体系管理办法(试行)》，组织开展红领认证资格培训，培养一批政治过硬、业务精通、相对稳定的非公企业党务工作者队伍。

　　四是注重深化党建引领，在“实”字上下功夫。广泛开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导和支持党员在企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。组织园区非公企业党员、入党积极分子等150余人组成志愿者队伍，随时待命，应对突发状况。充分利用“党建+X”工作模式，来自区经发局、国土规划局、综合执法局、安监局、环保局、人社局、财政局、办公室等职能部门的党建指导员结合部门业务工作，通过稳工稳产包保责任制、人线上直播招聘、环保驻厂监管、出台政策支持小微企业等措施，全方位支持园区企业复工复产。洪灾期间，组织园区各非公企业党支部踊跃捐助，累计金额达4万余元。文明创建期间，通过党员活动日、成立高新区志愿者队伍等方式，引导非公企业积极参与，助力我市打赢全国文明城市复检攻坚战。

　　五是注重落实服务保障，在“足”字上下功夫。认真建立党工委班子成员联系点制度，帮助企业解决发展过程中遇到的困难。建立与园区企业经常性的沟通和服务渠道，定期党企“面对面”座谈会、项目洽谈会等，为园区企业搭建好相邻企业之间、科技企业上下游之间、企业与政府之间的互动桥梁。打造高质量党群服务阵地，投入80余万元升级打造400平米党群服务中心，挂牌党建指导站，建设图书阅览室、群团工作站职能服务站室和1个体育健身室。在机关打造党建书咖吧，配置党建、经济等书籍200余本，营造书香高新氛围。依托党群服务中心不断完善群团服务、“三师”助企工作站、人才服务站、党建联盟等功能。

　　下一步，高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以改革创新的精神和扎实有效的措施，努力开创非公企业党建工作新局面，促进非公经济发展再上新台阶，为高新区社会经济高质量发展提供坚强的组织保证。